Need a good teem leader in UAE

کام کی تفصیل

ٹیم لیڈر - ایئر فریٹ | لاجسٹکس | کارگو گاؤں

کردار کا جائزہ:

• ایئر فریٹ پورٹ فولیو کے تفویض کردہ کلیدی کھاتوں کے آخر سے آخر تک دائرہ کار کو ہینڈل کریں جس میں اندرونی اور بیرونی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ کوآرڈینیشن بھی شامل ہے۔ اضافی کاموں کو ہینڈل کریں جیسے خصوصی نقل و حرکت کے سامان کا انتظام، نمائش کی ترسیل اور محکمے کو ہموار چلانے کو یقینی بنائیں

 

تم کیا کرو گے:

• بروقت ڈیوٹی پر رپورٹ کریں۔ 

ہنر

• AIR درآمدی کاروبار کی بڑی ٹیم کو سنبھالنے کی صلاحیت ہونی چاہیے۔ 
• نئے اور موجودہ گاہکوں کی بڑے پیمانے پر بولیوں اور RFQ کو ہینڈل کرنے کے قابل ہونا
• کام کے اوقات میں لچکدار ہونا چاہیے اور تفویض کردہ کسی بھی شفٹ میں کام کرنے کے لیے کھلا ہونا چاہیے۔
• کسٹمر کو برقرار رکھنے اور صحت مند ہٹ تناسب کو حاصل کرنے کے لیے فریٹ مینجمنٹ، کیریئر، یا ایجنٹ کے مذاکرات سے اچھی طرح واقف ہونا چاہیے
• داخلے کے عارضی داخلہ (ATA) کارنیٹ کے عمل کو سمجھنا، نمائشی شپمنٹ کلیئرنس 
• فری زون کے ضوابط، کسٹم کے عمل اور انکوٹرمز سے اچھی طرح واقف ہونا چاہیے۔

 

کامیاب ہونے کے لیے ضروری مہارتیں:

1.- کسٹمر مینجمنٹ اور کوآرڈینیشن کا تجربہ

2.- مضبوط تجزیاتی اور مواصلاتی مہارت 

3.- بروقت حل 

4.- مائیکروسافٹ آفس (ایکسل) میں ماہر 

  

کیا آپ کو کردار کے لیے تیار کرتا ہے:

• بیچلر ڈگری

• انگریزی میں ماہر

• ایئر فریٹ انڈسٹری میں 5 - 7 سال کا تجربہ

سسٹم کا علم - کارگو وار یا اس سے ملتا جلتا نظام

• قیمتوں کا تعین اور ٹینڈر کا انتظام اور نگرانی کا تجربہ

• متحدہ عرب امارات کے کسٹمز اور فری زون کے ضوابط سے اچھی طرح واقف ہوں۔

• ہوا سے ہوا اور سمندر سے ہوائی ترسیل میں علم

 

ملازمت کی تفصیلات

ملازمت کا مقام

متحدہ عرب امارات

کمپنی صنعت

حساب کتاب

کمپنی کی قسم

آجر (نجی شعبہ)

ملازمت کی قسم

کل وقتی ملازم

ماہانہ تنخواہ کی حد

غیر متعین

آسامیوں کی تعداد

1

ہمارے بارے میں1930 کی دہائی میں ایک تجارتی کاروبار کے طور پر قائم کیا گیا، الفطیم سب سے ترقی پذیر علاقائی کاروبا ری اداروں میں سے ایک ہے جس کا صدر دفتر دبئی، متحدہ عرب امارات میں ہے۔

چھ ڈویژنوں میں تشکیل؛ آٹوموٹیو، ریٹیل، الیکٹرانکس، انجینئرنگ اور ٹیکنالوجی، رئیل اسٹیٹ، مالیاتی خدمات اور عمومی خدمات، الفطیم 60 سے زائد کمپنیوں کے ذریعے کام کرتی ہے اور ایک وکندریقرت نقطہ نظر کو برقرار رکھتی ہے، جس سے انفرادی کاروبار کو مسابقتی موقف برقرار رکھنے کے لیے لچک اور استعداد فراہم کی جاتی ہے۔

متحدہ عرب امارات، بحرین، کویت، قطر، عمان، مصر، شام، پاکستان، سنگاپور اور یورپ میں 20,000 سے زائد افراد کو ملازمت دینے سے، یہ طریقہ کار ملازمین کو فائدہ پہنچاتا ہے، ایک واضح طور پر بیان کردہ کام کا کلچر فراہم کرتا ہے جہاں افراد کو اپنے کام کے لیے اختیار اور ذمہ داری کے ساتھ بااختیار بنایا جاتا ہے۔ .

الفطیم کی کامیابی کی وجہ دیانتداری، خدمت اور سماجی ذمہ داری کی اقدار کو برقرار رکھتے ہوئے تبدیلی کو فعال طریقے سے سنبھالنا ہے۔ دنیا کے معروف برانڈز کے پورٹ فولیو پر بنائے گئے کاروباروں کی اکثریت اپنے شعبے پر حاوی ہے